第188章 公司的运营

    塞纳河的初试其实并不复杂。经过海选之后的选手们单独进入考核室，然后表演自己的才艺。

    作为偶像，自然不可能和普通意义上的选秀相同。

    但总体而言，初试的标准会有比较宽泛。

    颜值是首选。

    除非是实力非常厉害，但颜值一般的女孩子，才会进入待定阶段，否则大体上颜值都不差。

    这是实话。

    小偶像是作为养成系的存在，没有理由人家粉丝去集体供养一个丑女。

    哪怕这名丑女的实力更强一些。

    但说实话，前来当小偶像的实力到底有多少，显然还是一个很让人无奈的事情。

    实力这种东西，其实并不是太过重要。

    重要的是颜值、口才。

    其实养成系偶像基本上都是这样的标准。

    颜值高，口才高的，才是王道。

    反倒是自身实力有也可以，没有也无所谓。

    什么叫养成？

    你六边形战士，是永远不如一枝独秀的。

    原因就在于养成系偶像的粘连度。

    通过小偶像的不断培养，从而进步，然后吸引更多的粉丝氪金。

    说白了，养成系偶像赚的就是粉丝的钱！

    但是粉丝的钱也不是大风刮来的。

    所以如果你不能做到持续进步也别想能够留住粉丝。

    为了尽可能的提高粉丝粘连度，彭辉摒弃了养成系偶像一年一届招人的情况。

    具体招人的时间是间隔三年。

    为什么非要间隔三年呢？

    三年一轮的话，固然在粉丝收入上不会太高，但是却保证了小偶像的自身价值。

    其实前世塞纳河48本身的运营模式不错，但是频繁的招募，导致许多的小偶像很快泯然众人，更是从巅峰时期的三百多人，一直减到了最后只剩下三地一百多人的窘境。

    这就是过度消费粉丝经纪的后果。

    其实运营出一个顶级IP，一名十分有名的当红女艺人，要比单纯的吸收粉丝本身的经纪更加赚钱。

    所以从一开始，彭辉就没有打算走AKB的养成系偶像路线。

    其实就连AKB的养成系偶像路线，最终也还是步入娱乐圈的。

    一味的照搬，只能让原本的AKB粉丝厌恶，让吃瓜路人茫然。

    毕竟这个女团本身人数就很多，频繁的更换人选，很容易让人脸盲。

    对于资本而言，既然是赚粉丝钱，自然是IP，也就是旗下艺人越多越好。

    但在彭辉看来，想要真正赚钱，就应该捧出一个到两个的优秀资源，然后其他的人气也不能太差。

    其实前世塞纳河48之所以会出现频繁的退出，更是错失了许多优质艺人，大体上还是因为公司的方向出了问题。

    小偶像在成长起来之前，那才能够吸多少金？

    一个优质的小偶像的吸金能力，是远超于二十几个默默无闻的小偶像的。

    只能说，为了赚快钱，斯巴当初太着急了。

    不过当初的斯巴也是没有办法。

    前期还能依靠AKB48姐妹团的称号骗投资，可后期等到找不到投资之后，就只能靠熬着，熬小偶像的解约金。

    前世业内就有着一种很让人无语的公司。

    一次签约一百个小男生或者小女生，然后这一百个人里面，只要有一个人能够火了，那么其他人的钱就不算白费。

    至于剩下的人，就这样熬着。